Знакомьтесь, Компания Новая Территория!


Новая Территория – это такая территория, которая еще не изведана и не исследована.
Это территория, на которую еще не ступала «нога» человека. Это неизвестность, наполненная океаном возможностей и новых идей.

Но рождение нового – это творческий процесс, который происходит, прежде всего, внутри человека. То есть, существует внутренняя территория, которой незаслуженно уделяется слишком мало внимания — и оттого она не исследована. На самом же деле, внутри каждого из нас есть потенциал, который способен свернуть горы, если его освободить.

Любой социальный проект – это прежде всего система, которая состоит из людей. И то, насколько эта система будет живой и здоровой, зависит от того, насколько будет здоровым и естественным общение между людьми. А это зависит от здоровья и естественности людей. Поэтому в Новой Территории мы используем новый подход, где важную роль играет здоровье человека, которое определяется не только физическим состоянием, ведь здоровье – это прежде всего внутренняя чистота, ясность мыслей, наполненность жизненными силами и внутренняя улыбка.

Любая компания – это люди со своими идеями и ценностями, которые они культивируют в себе и распространяют вовне. Если мы хотим изменить мир вокруг нас в лучшую сторону, то прежде нам предстоит начать с самих себя. Каждый должен очистить свой взгляд, чтобы смотреть в будущее трезво и видеть настоящее таким, какое оно есть на самом деле.

Дело идет лучше и легче, когда внутри свобода. Чтобы освободить себя, предстоит исследовать себя.

ВНУТРЕННЯЯ ТЕРРИТОРИЯ – это вектор саморазвития. Сильная и стабильно растущая компания возможна только с уверенными, зрелыми и развитыми людьми.

Первый шаг на пути к этому – самоисследование.
Мы используем авторские методики раскрытия потенциала человека и помогаем разбираться в тонкостях человеческой жизни и человеческих взаимоотношений.

Мы изменили свое отношение к бизнесу и поняли важную вещь, что стратегический прогресс зависит не от того, как быстро растет компания, а оттого насколько глубоко она прорастает своими корнями. Другими словами, глубинное развитие важнее поверхностного.

Продвинутое общество определяется количеством людей, которые обладают необходимой мудростью для принятия верных решений на общее благо. Это лидеры, которые инициируют перемены даже тогда, когда большинство сомневается. Они видят дальше других и чувствуют верный путь. Порой они готовы идти вслепую, потому что обладают необходимым уровнем доверия себе, в то время как остальным кажется, что они знают дорогу.

Такие люди первооткрыватели, которые прокладывают дорогу для других. Они показывают путь тем, кто готов и подталкивают тех, кто боится.Каждый человек может разбудить в себе лидера. Но на первом этапе важно стать лидером собственной жизни. Стать первооткрывателем собственной территории, чтобы открыть себя и свой уникальный потенциал. После чего начинается путь творчества в социальной сфере.

ВНЕШНЯЯ ТЕРРИТОРИЯ, которая является естественным продолжением внутренней – это сообщество людей, которым нравится то, что они делают. Они имеют возможность опираться на свои уникальные способности и активно применяют их вовне. Сюда входят как состоявшиеся проекты, так и потенциально новые. Любая инновация приветствуется, если она принесет пользу этому миру — миру, который нас окружает.

Мы также стараемся жить в согласии с природой и сохранять ее красоту и совершенство.

Новая Территория есть в каждом из нас. А как известно, все новое — это хорошо забытое старое…

Пора вспомнить кто мы есть на самом деле.

НАШИ ЦЕЛИ:

1. Помочь людям в компании раскрыть свой творческий потенциал и стать свободнее внутри, чтобы повысить свою энерго-пропускную способность и найти свое призвание.

2. Создать общественную формацию, где люди смогут работать и творить, общаясь между собой естественно и гармонично, что естественным образом повысит эффективность действий людей.

3. Убрать внутренние ограничения относительно своих возможностей.

4. Создать место, где люди смогут начать изменять мир вокруг себя в соответствии со своим призванием.

5. Почувствовать свою нужность и ценность.

6. Создать пространство, где каждый сможет быть реализован.

а) Заложить потенциал Новой Территории, который позволит людям неограниченно расти в своей самореализации и творчестве.

б) Проложить короткую дорогу к счастью через Новую Территорию.

Точка «Б» компании. Что мы делаем и куда мы идем?

Что мы хотим создать для людей:

Возможности для раскрытия и реализации потенциала. Где каждый сможет вспомнить свою жизненную цель (мечту, истинное желание) и воплотить её в жизнь.

Как мы видим будущее компании:

Площадка (пространство, среда) для рождения и реализации инновационных идей. Где у каждого человека раскрыт его уникальный дар, которым он с любовью и радостью делится с миром.

Что мы хотим для себя (все участники Новой Территории):

Создать общество осознанных и ответственных людей, которые благотворно влияют на окружающий мир и на людей вокруг себя. Жить и работать в теплой дружеской атмосфере. Быть примером мудрости и открытости. (Добавь свое)…

Как мы ХОТИМ к этому прийти?

Критерии совпадения по ценностям:

У каждого участника должно быть понимание того, что мы делаем общее дело.

  • Стремление к честности: с собой, коллегами, клиентами, партнерами, близкими людьми.

  • Отношение с уважением: к делу, людям, пространству, миру (и недопущение неуважительного отношения к себе). Очень важна заинтересованность в себе и своей реализации.

  • Желание повысить уровень осознанности в жизни. Осознанность — это способность понимать своё намерение, мотивацию, отдавать себе отчёт о своём состоянии.

  • Ответственность за себя, свою жизнь, свое дело, свои поступки.

  • Любовь к своему делу. Приверженность своей цели и своему пути.

  • Партнёрство и общение на равных.

  • Экологичность: Выбирать путь без боли и без войны.

  • Желание открываться новому.

  • Взаимопомощь. Готовность помогать друг другу по мере своих возможностей.

  • Для мужчины: Намерение оставить в мире свой след.

  • Для женщины: Желание создавать благоприятные условия для созидания, творчества и дружеского общения.